大同市人防辦2022年政府信息公開工作

年度報告

本政府信息公開工作年度報告，由大同市人防辦結(jié)合有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)編制。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。全文包括主動公開、依申請公開、政府信息管理、平臺建設(shè)、監(jiān)督保障、存在的主要問題及改進(jìn)情況等內(nèi)容。此報告在大同市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

一、總體情況

2022年市人防辦堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和黨的二十大精神，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》相關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞市委、市政府中心工作及社會群眾關(guān)注關(guān)切，結(jié)合我辦實(shí)際，做到所提供的信息內(nèi)容合法、完整、準(zhǔn)確、及時，積極推進(jìn)政府信息公開工作。

（一）主動公開

2022年，我辦共主動公開政府信息26條，其中部門動態(tài)23條，信息公開年度報告1條，機(jī)構(gòu)介紹2條。及時向社會公布了人防管理工作開展情況及全市人民防空發(fā)展?fàn)顩r。

（二）依申請公開

市人防辦2022年共收到依申請公開2件，全部依法按時答復(fù)，無行政復(fù)議、行政訴訟情況。

（三）政府信息管理

圍繞政務(wù)公開工作要求，結(jié)合人防工作實(shí)際，突出人防亮點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息發(fā)布的專業(yè)性和實(shí)效性。

（四）平臺建設(shè)

持續(xù)加強(qiáng)政務(wù)公開平臺建設(shè)，充分發(fā)揮平臺作用。在政府信息公開欄目中設(shè)有信息公開指南、信息公開年度報告、機(jī)構(gòu)介紹、部門動態(tài)、行政執(zhí)法專欄。將內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事調(diào)整情況等有關(guān)政策信息在網(wǎng)上公開。

（五）監(jiān)督保障

因人事調(diào)動，及時調(diào)整了人防辦政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確組長負(fù)總責(zé)，辦公室主任負(fù)責(zé)具體工作，安排專人負(fù)責(zé)日常材料收集匯總，確保政府信息及時公開。將政務(wù)公開工作納入年度目標(biāo)考核，與人防業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）存在的問題

1.隊伍建設(shè)薄弱、力量缺乏。負(fù)責(zé)政務(wù)公開的同志屬兼職，缺乏對政務(wù)公開工作理論知識系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作存在一定短板。

2.政務(wù)公開工作信息內(nèi)容形式單一，且存在信息更新不及時的問題。

（二）下一步整改措施

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，在強(qiáng)化管理上下功夫。要明確各科、中心在政務(wù)公開工作中的職責(zé)，建立嚴(yán)格的責(zé)任制，且定期進(jìn)行自查整改，及時發(fā)布信息。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高認(rèn)識。通過多種形式，組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》等省、市有關(guān)政務(wù)公開的法律、法規(guī)和政策，使其充分認(rèn)識到政務(wù)公開的重要性和緊迫性，消除認(rèn)識上的誤區(qū)和片面性。

六、其他需要報告的事項(xiàng) 

沒有其他需要報告的事項(xiàng)。